Iniciativa para a Boa Governança
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF) lançou, nesta terça-feira (9), um plano abrangente voltado para a promoção da ética, transparência e boa governança. Este conjunto de medidas institucionais, em conformidade com leis e diretrizes da Controladoria-Geral do DF (CGDF), está focado na gestão de riscos e busca consolidar uma cultura de integridade nas ações da pasta.
O secretário-executivo de Gestão da Estratégia, Otávio Veríssimo, enfatizou que a integridade na Seec vai além de um mero conjunto de normas. “É um método de gestão e um comportamento”, destacou. De acordo com Veríssimo, o programa não apenas visa fortalecer as práticas de integridade, mas também proteger cada servidor, assegurando que o CPF de todos esteja resguardado. A integridade, como conceito essencial, deve nortear todas as decisões dentro da administração pública, que precisa demonstrar um comprometimento genuíno com a sociedade, pautando-se na transparência.
Compromisso com a Ética e Governança
A subsecretária de Governança, Análise e Avaliação da Estratégia, Priscila de Paula, ressaltou que o lançamento do plano representa um reafirmar do compromisso com a ética e a governança pública. Para ela, a integridade é sinônimo de confiança, tanto por parte da sociedade em relação ao trabalho da administração quanto internamente, entre os servidores. “É uma cultura que se constrói diariamente, nas regras e na forma como vivemos nosso trabalho”, afirmou Priscila.
De acordo com a gestora, o documento vem como um grande avanço nos mecanismos de prevenção e transparência, além de promover a recontabilização de ações. O plano se entrelaça com outros programas de gestão já existentes, como os de riscos e ouvidoria, ampliando as estratégias de integridade.
Iniciativas para Proteção dos Servidores
O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, também aproveitou a oportunidade para mencionar outras ações do Governo do Distrito Federal (GDF) que visam proteger os servidores. Ele mencionou a recente criação do Comitê Interno de Combate e Prevenção ao Assédio. “Estamos agindo nesse sentido para cuidar das nossas equipes, com uma política moderna que se tornou referência nacional e foi adotada pelo governo federal”, afirmou Júnior.
Essas iniciativas refletem um avanço na promoção de um ambiente organizacional que prioriza a ética e a integridade, aspectos fundamentais para a construção de uma administração pública mais transparente e confiável. O compromisso assumido pela Seec-DF é um passo importante para a valorização e proteção de seus servidores, destacando a necessidade de um ambiente de trabalho que respeite e defenda os direitos de todos.